景文技術學院學務長 
 景文技術學院企業管理科主任 
 景文技術學院進修部教學組組長 
 聲寶股份有限公司總經理室特別助理

1. 熊東亮、楊豐華、陳世晉、梁素君，個人行銷與形象管理，國立空中大學，民國94年8月。
2. 熊東亮、陳世晉、楊雅棠、楊豐松，商業簡報理論與實務，國立空中大學，民國95年12月。
3. 李沛慶、熊東亮、陳世晉、楊雅棠，顧客服務管理，國立空中大學，民國96年8月。

1. Hsiung, T. L., & Hsieh, A. T. (2003). Newcomer socialization:The role of job stand-ardization. Public Personnel Management, 32(4), 579-589.(SSCI)。
2. Hsiung, T. L., & Chiu, C. Y. (2009). Job standardization:Helping adaptation and retention of newly graduated nurses. The Journal of Human Resource and Adult Learning, 5(1), 155-161
3. Hsiung, T. L., Chen, H.K., & Chiu, C. Y. (2010).Supervisory Feedback and Newcomer Accommodation, The Journal of International Management Studies, 5(1), 82-87.
4. Hsiung, T. L. (2017). Importance and performance of engineering graduates’ competences: An electronics industry perspective. International Journal of Education and Research, 5(2), 317-326.
5. Hsiung, T. L. (2017). Comparison of forecasting models of tourism demand in Taiwan. 景文外語學報，17(1), 5-13.
6. Hsiung, T. L. (2018). Satisfaction with entrepreneurial education and entrepreneurial intention: The moderating role of internal locus of control. International Journal of Education and Research, 6(4), 139-146.

1. 熊東亮、劉京雲、李雅婷、陳玉凰、張家維(2011)，附帶口碑對消費者延遲購買影響之研究，第十三屆企業連鎖經營發展與管理學術暨實務研討會。
2. 熊東亮、黃怡雅、王信中(2012)，創業教育學生創業前能影響之研究－以北部科技大學商管學院為例，第十四屆企業連鎖經營發展與管理學術暨實務研討會。
3. 熊東亮、謝東樺、方巧怡、林怡雯、廖婕榆、簡詩敏、王思萍(2013)，薪酬、利他行為與工作績效影響關係之研究－以美國職業籃球聯盟(NBA)為例，2013年國暨商學與管理學術暨實務研討會。
4. 熊東亮、吳翠珊、陳彥如、許珮琪(2014)，創業課程對創業意願影響之研究—以人格特質為干擾變數，2014年商管學術與實務研討會。
5. 熊東亮(2015)，台灣農牧場人力資源配置對工作滿意度、薪資滿意度影響之研究，2015年商管學術與實務研討會。
6. 熊東亮(2016)，學習典範對創業自我效能與創業意願影響之研究，2016多元升等教學實務研討會。
7. 熊東亮、賴怡靜、黃奕霖(2017)，重要－績效分析應用於台灣速食餐廳服務品質之研究，2017北商大學術論壇-國際企業經營管理研討會。